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一切以用户的价值为核心

优企乐活将以长远的战略眼光、诚实守信的职业操守、共同成长的发展理念,坚守公司的事业。始终坚持“用户第一”的经营理念,创造用户价值,提升企业价值,实现社会价值。重视员工的利益并激发员工潜能,在企业价值最大化的前提下追求员工价值的最大体现。
优企乐活与我们的用户共同成长,与所有的合作伙伴共同成长。同时,不忘回馈社会,以身作则,通过互联网的服务,为用户带来更多的价值。从而促进中国职场信用体系的建设并推动其健康发展。

[竹迹]的职场信用分值定义300-900分,不仅利用用户过去的信用表现来预测未来的信用行为,[竹迹]更注重用职场信用管控职场行为的过程。

[竹迹]基于国际通用职场和个人信用风险评估和管理操作标准,在用户授权的情况下,运用现代数据统计模型技术、大数据及云计算技术,建立动态的职场信用评估标准和方法,保障信用信息的真实性和有效性。

[竹迹]通过对用户职场活动多维度采集记录和深度数据挖掘、分析和提炼,发现蕴藏在纷繁复杂数据中,反应用户职场特征和预期信用表现的知识和规律,并通过评分的方式体现和提供[竹迹]的多种应用服务。

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